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真心故事

平凡岗位成就梦想

记宜昌市金牛押运公司 王峰

文/张琪

“人生如船,梦想是帆,我的梦想很简单,就是在平凡的岗位,做出不平凡的事迹,将个人梦融入企业发展梦,与企业同呼吸、共命运。”这是王峰同志写在日记本扉页的一句话,正是这句话给了他不断前进的动力。

王峰2009年参加押运工作,现担任宜昌市金牛押运护卫保安服务有限责任公司押运三大队大队长。6年来,他多次被评为“优秀管理人员”、“先进基层干部”,尤其在2014年宜昌市公安局和宜昌银监分局举行的评比中,被评为“2014年度银行业金融机构安全保卫先进个人”。

一、踏实肯干成长快

王峰自参加押运工作的那天起,心中就默默立下誓言:一定要干出成绩,做到最好。由于工作表现优秀、踏实肯干,他仅用9 个月的时间,从解款员、押运员迅速成长为一名合格的车长。担任车长后,他坚持学习,不断提高自身素质,还利用备勤时间带领车组人员学习公司规章制度,讲解实际案例,不仅使车组人员在学习中度过了枯燥的待命时间,也拉近了与队友的关系,车组人员“心往一处想、劲往一处使”,形成良好的工作氛围。由于管理到位,他所带领的车组多次被大队评为“优秀车组”。王峰用他踏实肯干、尽职尽责的工作作风,赢得公司领导和客户单位的赞誉,在担任车长后,逐步被提拔为大队委、副大队长,协助大队长管理好大队各项勤务。

二、严抓管理保安全

“爱岗是我们的职责,敬业是我们的本分,奉献是我们不懈的追求。”正是坚持这样的信念,王峰在人生道路上又迈出了重要一步,2013年,王峰担任押运三大队大队长。由于所辖大队规模大,负责网点多,王峰特别重视安全管理工作。一是抓好车长管理工作。一个押运车组就是一个流动的小团体,车长的作用至关重要。首先要求每名车长都签订安全管理责任状,不断提高安全责任意识,以身作则,用模范行动去影响每位车组成员,真正做到遇事敢抓敢管,勇于负责。其次,强化车组人员监督机制,抓好车组安全管理工作,发动车组成员积极参与,特别是要调动驾驶员及解款员的密切配合、协助,确保押运任务顺利开展及车组运营的绝对安全。同时,实行车长末位淘汰和能上能下的用人机制,做到出现问题,谁主管、谁负责,从而充分调动车长及基层队员的工作积极性和工作热情。

二是抓好各项安全教育工作。由于武装押运工作任务重、责任大、风险高,他注重从小事抓起,以公司规章制度为依据,以人员管理为重点,做到教管结合、管教并重的灵活多样的管理方法。特别是在队伍、枪弹、车辆、防火用电、安全出行等方面,坚持防微杜渐、未雨绸缪的原则,在抓好日常勤务的同时,定期召开安全教育交流会,学习相关安全应急预案知识,开展应急预案演习等。

通过王峰与全体队员的不懈努力,大队勤务质量较以往有较大提升,银行客户单位对押运服务满意度也有了大幅提升。

三、关怀队友暖人心

“跟队员要打成一片,不要产生距离感,真正做到将心比心,以心换心。”这是王峰在与队员交流过程中的一些心得。为了更好地了解队员的所思所想,王峰总是和队员们打成一片,想方设法尽量缩小管理者与被管理者之间的距离。他和队员们一起打球,从中能知道谁大局意识可能欠缺一点;和大家一起训练,可以看出谁可能有畏难情绪;与大家话家常,了解谁的家庭有什么困难,需要帮助。

队员卢岩工作积极主动,日常表现优异,但由于孩子小,媳妇又患重病,没时间照顾家里,便产生了辞职的想法。王峰掌握情况后,立即给他调换了线路,使其工作家庭两不耽误,在押运岗位安心工作。

王峰对每一个队员的工作及家庭情况都了如指掌。他说,“管理的重点不是管而是理,是帮助队员理清自己,完善自我,切实让员工感受到家的氛围与温暖,这样才能使其立足岗位,安心工作。”

四、舍小顾大甘奉献

家庭和事业有时像是一块磁石上相互排斥的两极。王峰说,“当家庭和事业发生矛盾时,家庭应该给事业让路,小家应当为大家做出牺牲。”他成家后也是这样处理家庭与事业之间的关系的。自参加押运工作以来,他和家人常常是聚少离多,尤其是逢年过节,更要坚守工作岗位。

从事押运工作6年来,王峰每年春节都坚守工作一线;妻子怀孕时未请过一天假陪他,去医院检查也是利用工作之余,从未耽误过勤务工作。2014年,年幼的女儿不慎患上感冒,持续高烧不退。但当时公司正搞勤务规范月活动,白天除正常勤务外,晚上还要统一训练,他无法腾出时间照看女儿,是妻子一人带着女儿在医院,连续治疗了七天。

每每想到这些,王峰都感觉愧疚,而妻子给予了他充分的理解和坚定的支持,这使得他能够安心工作,取得一个又一个佳绩。

“梦在前方,路在脚下。我既然选择了押运工作,就无怨无悔,继续勇往直前,让青春年华闪火花,为押运事业增光彩。”这就是王峰的铿锵誓言。